Razvoj preduzetničkih vještina i znanja

Ulaganje u edukaciju u cilju obezbjeđenja odgovarajućeg ljudskog kapitala koji odgovara na zahtjeve tržišta rada, ima karakter investicionog ulaganja i postaje preduslov bez kojeg se ne može ostvariti održiv ekonomski poredak.

Prepoznat kao jedan od prioriteta politike razvoja u Crnoj Gori, razvoj preduzetničkih znanja i vještina čini sastavni dio ključnih strateških dokumenata iz ove oblasti. Stručna i kvalifikovana radna snaga, spremna da odgovori na zahtjeve tržišta rada, predstavlja polaznu osnovu konkurentnog i preduzetnički orijentisanog društva.

Slaba konkurentnost većine domaćih preduzeća, odnosno njihovih proizvoda i usluga na stranim, ali i na domaćem tržištu, jedan je od najvećih manjkavosti privrede Crne Gore.

Na konkurentnost preduzeća utiču brojni unutrašnji faktori:

• ljudski kapital;
• primjena politike kvaliteta i sertifikacije;
• brendiranje i primjena prava intelektualne svojine;
• razvijena marketing funkcija;
• poznavanje savremenih tokova u primjeni informacione tehnologije;
• investiranje u inovacije.

Današnji zaposleni predstavljaju radnike znanja, pa tako i zaposleni u domaćim preduzećima moraju biti uključeni u proces kontinuiranog unapređenja i usavršavanja znanja, putem različitih obuka, seminara i konferencija i biti spremni da prihvate koncept doživotnog učenja.

Znanje mora da postane osnovni strateški resurs na kome domaća preduzeća treba da grade svoju konkurentsku prednost.

Jedna od prepreka rastu konkurentnosti i ukupnom razvoju sektora MMSP je činjenica da u Crnoj Gori početnici u biznisu nijesu dovoljno edukovani da za svoju ideju ili projekat dobiju finansijska sredstva. Takođe, kod postojećih MMSP i početnika u biznisu kao korisnika kredita, evidentan je niži nivo znanja iz oblasti menadžmenta, finansija i poslovnog planiranja, marketinga, poslovne komunikacije, što dovodi do loših poslovnih rezultata, a samim tim i do problema prilikom vraćanja kreditnih sredstava i njihovog ponovnog plasmana novim korisnicima. Nadalje, usljed relativno male ekonomske snage i veličine, MMSP nemaju mogućnost da samostalno obezbijede, savjetodavne i konsalting usluge, , ili ne vide koristi od korišćenja istih.

Postojeća mreža usluga za MMSP i početnike u biznisu obuhvata:

• informisanje;
• savjetodavne usluge;
• obuke iz oblasti preduzetništva;
• mentorstvo;
• usluge poslovnog povezivanja i sajamskog nastupa.

Trenutno u Crnoj Gori različiti stakeholderi (Vladine institucije, biznis i asocijacije poslodavaca, privatni provajderi, univerziteti, NVO sektor) sprovode različite edukativne aktivnosti i organizuju trening module za različite tematske cjeline u cilju podizanja kapaciteta MMSP.